A la darrera reunió del Consell Polític de la CUP es va aprovar una proposta presentada per diferents assemblees locals, inclosa la de Celrà, en què es demanava ampliar excepcionalment la durada màxima d’una persona en el càrrec de regidor/a estipulada al règim estatutari i al codi ètic de la formació (dos mandats com a màxim, ampliables a tres en municipis de menys de 5.000 habitants, sempre que no sigui dins l’equip de govern).

La proposta, que prèviament s’havia debatut en les assembles territorials, va rebre un amplíssim suport per part de la militància. Mitjançant els acords aprovats, es permet a títol excepcional l’allargament de la permanència dels càrrecs electes més enllà de les limitacions establertes, atenent les diferents situacions de les assemblees i establint en cada cas un termini màxim per garantir el relleu.

Com no podia ser d’altra manera, la CUP de Celrà sempre ha subscrit la idea de la limitació de mandats, entenent que la política mai no ha de convertir-se en una professió i que el relleu en els càrrecs no només és saludable sinó necessari. No obstant això, també considerem que les normes, sense trair el seu esperit, han de saber adaptar-se a la realitat, i el fet és que en municipis petits i mitjans les restriccions actuals són massa estrictes i posen en perill la continuïtat de les candidatures, ja que el relleu constant de persones disposades a assumir la responsabilitat, la dedicació i el risc d’un càrrec públic sovint és inviable.

En aquest sentit pensem que cal fer autocrítica, tant per no haver sabut adaptar el règim intern a les diferents realitats del món municipal com per no haver tingut la capacitat, en molts casos, de formar dins les assemblees un planter suficient per permetre renovar les candidatures.

L’acord adoptat pel Consell Polític respon a les diferents situacions que es viuen en cadascun d’aquests municipis i no pretén donar carta blanca per perpetuar-se en els càrrecs, sinó garantir un relleu ordenat i limitat en el temps. Està clar que les persones afectades no obtenen cap benefici econòmic per repetir com a electes, a causa de la limitació salarial també establerta estatutàriament.

En el cas de Celrà, a l’hora de plantejar la concurrència a les properes eleccions municipals es va obrir el debat en el si de l’assemblea. Davant el fet que les dues persones que han encapçalat la candidatura els dos darrers mandats ja han esgotat la limitació prevista pel règim estatutari, i un cop constatat que no hi havia ningú disposat a posar-se al capdavant de la llista des de bon principi, es va valorar la possibilitat de no presentar candidatura. No obstant això, també es va considerar que estroncar el projecte de la CUP al municipi i deixar òrfena de representació una part important de la població suposava un cost massa elevat i que calia trobar una alternativa.

Es va tenir en compte que la CUP no ha assumit el govern municipal durant dos mandats complets –ja que en el període 2011-2015 va ser compartit amb iCelrà–, que el poble ha superat la barrera dels 5.000 habitants tot just fa pocs anys i que dins l’assemblea sí que hi havia persones disposades a rellevar els càrrecs electes a mig mandat.

Atès que les persones afectades per la limitació de mandats –Dani Cornellà, actual alcalde, i Pitu Bartis, primer tinent d’alcalde– es mostraven disposades a tornar-se a presentar sempre que es garantís el seu relleu durant el període 2019-2023, es va acordar tirar endavant la candidatura i presentar la proposta esmentada.

El procés d’elaboració de la llista electoral no ha suposat cap canvi en la predisposició a ocupar les primeres posicions. Així, un cop obtingut l’aval del Consell Polític, les dues persones que encapçalen la llista, si surten elegides a les eleccions municipals, ocuparan les respectives regidories i començaran a treballar el seu relleu amb l’horitzó del límit del mandat com a termini màxim.

En cas que els resultats electorals permetin renovar el govern de la CUP, Dani Cornellà assumirà l’alcaldia durant la primera part del mandat. Un cop assegurat un traspàs correcte, cedirà el càrrec a una de les dotze persones restants de la llista titular de la candidatura.

El relleu en els càrrecs no ha de suposar cap canvi en les polítiques ni en l’exercici de les responsabilitats dins el consistori, ja que des de la CUP entenem l’exercici de la política municipal com una tasca conjunta d’un grup de ciutadans i ciutadanes compromeses amb un programa i una mateixa idea de poble, al marge de personalismes. A les eleccions del 26 de maig presentem un equip de treball divers, sòlid i capacitat per encarar la continuïtat de l’actual govern. Els càrrecs sortints, per la seva banda, continuaran treballant des d’altres posicions al servei d’aquest projecte compartit.